Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi, Komitmen Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Swasta di Kota Kendari (Studi Kasus Guru SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika Kendari, dan SMAS Idhata Kendari)

Authors

  • Abdul Hamid Universitas Muhammadiyah Kendari

DOI:

https://doi.org/10.51454/jimsh.v2i2.34

Keywords:

Karakteristik individu, Motivasi, Komitmen Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis : (1) pengaruh karakteristik individu terhadap motivasi guru SMA Swasta di Kota Kendari. (2) pengaruh karakteristik individu terhadap terhadap komitmen kerja guru SMA Swasta di Kota Kendari. (3) pengaruh motivasi terhadap komitmen kerja guru SMA Swasta di Kota Kendari. (4) pengaruh motivasi terhadap kinerja guru SMA Swasta di Kota Kendari. (5) pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja guru SMA Swasta di Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik survei. Populasi penelitian ini adalah semua guru PNS di SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika dan SMAS Idata di Kota Kendari. Sampel penelitian ini sebanyak 69 guru yang diambil dengan menggunakan random sampling secara undian. Teknik pengumpulan data variabel karakteristik individu, motivasi, komitmen kerja dan kinerja guru digunakan teknik kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji t dan
regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Karakteristik individu berpengaruh positif terhadap motivasi, (2) Karakteristik individu berpengaruh positif terhadap komitmen kerja, (3) motivasi berpengaruh positif terhadap komitmen kerja,
(4) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja, (5) komitmen kerja berpengaruh positif terhadap kinerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Asnawi, Erman. 2009. Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja yang dimediasi Sikap Kerja Pegawai pada Dinas Peternakan Kabupaten Konawe, Tesis. Universitas Haluoleo: Kendari.

Damayanti, Nia. 2010. Pengaruh Program Diklat dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru, Tesis. UPI: Bandung. Flippo, Edwin. B, 1993. Manjemen Personal (ter emahan), Edisi Keenam, Jilid I, Erlangga, Jakarta.

Gibson, James L. et. al. 1997. Organizations, Behavior, Structure, processes. 4h ed, richardD. IrwinInc.

Gibson, James. L, Ivancevich, Jhon M, Donnely JR, James H, 1996. Organisasi, Perilaku, Struktur, Proses, Edisi ke delapan, Binaputra Aksara: Jakarta.

Gitosudarmo, I, & N. Sudito, 1997. Manajemen Bisnis, Penerbit BPFE Yogyakarta.

Handoko, 2000. Kinerja dan Tingkat Emosional, Pranata: Surabaya.

Herscoritch. 2001. Perilaku Organisasi. Citra Media: Bandung.

Huges et al., 1999. Motivation, Satisfaction and Performance Seem Clearly Related., New York: Academic Press.

Jamal Abdul Gani, 2007. Hubungan antara Motivasi Kerja Guru dan Supervise Pendidikan dengan Kinerja Guru (Survei pads SMP/MTs dan SMA/MA Negeri di Kabupateb Kolaka Tahun 2007). Tesis, Universitas Haluoleo: Kendari.

John Wiley & Sons, Ltd. 2006. Journal of Organizational Behaviour "Work Performance, affective commitment, and work motivation: the roles of pay administration and pay level".

Latuanda. 2009. Analisis Pengaruh Karakteristik individu dan gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Perilaku Kerja Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe. Tesis. Universitas Haluoleo Kendari.

Locke, A.E., 1991. The Essence of Leadership. The Four Keys to Leading Successfully, Lexington Book, New York.

Luthans, Fred. 2002. Organizational Behavior, ninth edition. University of Nebraska.

M. Abdullah Alhadza, 2003. Pengaruh Motivasi Berprestasi Dan Perilaku Komunikasi Antarpribadi Terhadap Efektifitas Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, No. 040, Tahun ke-9, Januari 2003: Jakarta.

Mandailis, Irfan. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru, Tesis. UMJ: Jakarta.

Mangkunegara, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Remaja Rosdakarya, Bandung.

Manullang Manihot. 2001. Manajemen Sumber days Manusia. Yogyakarta BPFE. Yogyakarta.

McClelland, David C. Et al. 1994. The Achievement Motive, New York Irvington, Publisher.

Mitchell, 1982. Manajemen Era Baru. Mandar Maju: Bandung.

Moekiat, 2000. Fungsi Fungsi Manajemen. Penerbit Mandar Maju: Bandung.

Mohyi, Ach. 1999. Teori dan Perilaku Organisasi. Rajasa: Surabaya.

Mowday R.T., and Porter, L.W and Steers, R.M. 1992. Employee Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteism and Turn Over, Academic, inc, London.

Mulyasa, E (2005). Implementasi Kurikulum 2004. PT. Remaja Rosdakarya Bandung.

Nawawi, Handari. 2001. MSDM untuk Bisnis yang Kompetitif. Gajah Mada University Press: Yogyakarta.

Nimran, Umar. 2004. Perilaku Organisasi. Citra Media: Surabaya.

Oemar Hamalik, 2000. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan. Penerbit Bumi Aksara: Jakarta.

Rafiuddin, H. 2009. Pengaruh Implementasi Fungsi MSDM dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja dan Kinerja Pegawai Administrasi pada Rektorat Unhalu. Tesis 5.2. Universitas Haluoleo: Kendari.

Rebecca, M. Sauders. 2006. Strategi Penilaian Kinerja Karyawan. Erlangga Jakarta.

Riduwan. 2004. Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Alfabeta: Bandung.

Riduwan. 2004. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Alfabeta Bandung.

Robbins, Stephen. P, 1996. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, Edisi Kedelapan, PT. Prenhallindo : Jakarta.

Robbins,S.P. 1996. Essentials of Organizational Behavior, New York: Prentice Hall. Internasional, Inc.

Schermerhorn, Jr. John R., 1991. Manajemen. Buku 2, Edisi Bahasa Indonesia, Cetakan Pertama, Diterjemahkan oleh Parnawa Putranta, Surya Dharma Ginting, SheelyanaJunaedi dan Diah Wudiastuti. Andi: Yogyakarta.

Sentot Wahjono Imam. 2009. Perilaku Organisasi. Graha Ilmu: Surabaya.

Setiati A. Dian. 2002. Strategi Organisasi: Perbedaan Produktivitas dan Kepuasan Organisasional, Teori Motivasi Abraham Maslow. Cetakan Kesatu. Amara Books.

Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kinerja. PT. Rineka Cipta: Jakarta.

Sihotang, 2007. Manajemen Sumber days manusia. PT. Pradnya Paramita Jakarta.

Singarimbun, Masri dan Effendi. Sofyan Ed. 1995. Metode Penelitian Survey. LP3ES: Jakarta.

Soedarmayanti, 2007. Manajemen Sumberdaya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen PNS. PT. Refika Aditama. Soeprihanto, 1996. Penilaian Pelaksanan Pekerjaan dan Pengembangan Karyawan. BPFE: Yogyakarta.

Steers, RM and Porter, L. W., 1983. Motivation and Work Behavior, New York: Accademic Press.

Sudjana. 2002. Metode Statistika, Edisi ke -6. Tarsito: Bandung.

Sugiyono. 2004. Statistik Untuk Penelitian. Alfabeta: Bandung. Suparji. 2009. Hubungan antara kepemimpinan dan Motivasi Berprestasi Guru dengan Kinerja Guru SMP/Madrasah Tsanawiyah di Kecamatan Pomalaa. Kabupaten Kolaka. Tesis S.2. Universitas Haluoleo: Kendari.

Tarimana Roslina. 2009. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan PrestasiKerja Pegawai Di Lingkungan Unhalu Kendari. Tesis 5.2. Universitas Haluoleo: Kendari.

Terry, George R. 2003. Prinsip-Prinsip manajemen. PT. Bumi Aksara: Jakarta.

Timpe, 1999. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Alih Bahasa Susanto Budidharma). Elex Media Komputindo: Jakarta.

Timpe, A.D, 1991. Motivasi Pegawai (Alih Bahasa Susanto Budidharma). Elex Media Komputindo: Jakarta.

Titop, H. Herman. 2009. Analisis Pengaruh Karakteristik Individu dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja PNS pada Kantor Bupati kabupaten Konawe di Unaaha. Tesis 5.2. Universitas Haluoleo: Kendari.

Toner, James A.F. and Charles Wankel. 1986. Management, Third Edition. Prentice Hall International, Inc. Englewood Cliffs. New Jersey.

Usman, Muh. Uzer. 2001. Menjadi Guru Profesional. PT. Remaja Rosda Karya Bandung.

West, 1997. Organizational Behaviour and Personnel Psychology, Penerjemah Muh. Shobaruddin. Rineka Cipta: Jakarta.

Downloads

Published

2021-01-20 — Updated on 2021-01-23

Versions

How to Cite

Hamid, A. . (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi, Komitmen Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Swasta di Kota Kendari (Studi Kasus Guru SMAS Muhammadiyah Kendari, SMAS Kartika Kendari, dan SMAS Idhata Kendari). Jurnal Ilmu Manajemen Sosial Humaniora (JIMSH), 2(2), 104–114. https://doi.org/10.51454/jimsh.v2i2.34 (Original work published January 20, 2021)